Sosteniamo i giovani nel processo di integrazione nel mondo del lavoro

L’ingresso nel mondo del lavoro è spesso estremamente difficile per i giovani. Terminaregli studi non basta per poter trovare un lavoro.

È un fenomeno generale che colpisce gran parte delle economie mondiali.

In quanto azienda che ha a cuore il proprio impatto sul futuro, crediamo sia mportante investire nelle nuove generazioni. Bisogna fidarsi dei giovani, offerendo loro esempi di successo, una guida che li ispiri.

Anche quest’anno, nonostante le circostanze odierne, Fire Credit organizza il tirocinio per gli studenti di lettere.

“Il 2020 non ha significato una prova di resistenza solo per l’economia, con i datori di lavoro che hanno dovuto implementare un nuovo modello organizzativo a tempo di record per garantire la continuazione dell’attività, in sicurezza, rispettando le restrizioni in atto, ma anche una grande sfida per il sistema educativo.

Il trasferimento verso la modalità online ha significato prima di tutto un cambio di mentalità e la scoperta di nuove competenze.

Abbiamo avuto l’onore di far parte di questo cambiamento, come partner dell’Università Alexandru Ioan Cuza di Iasi.L’esperienza nel campo della formazione ci ha insegnato nel tempo il ruolo fondamentale che ha l’acquisizione della conoscenza, abbinata alla pratica. Volevamo poter trasmettere le nostre conoscenze ai giovani all’inizio della loro carriera e che sono alla ricerca di informazioni circa le competenze che il mercato del lavoro del futuro richiederà.

Anche per il 2021, terremo fede a questa promessa, organizzando il tirocinio per il terzo anno consecutivo. Dall’inizio della pandemia il tirocinio si è svolto esclusivamente online, garantendo così ai partecipanti condizioni di continuità ma anche di sicurezza.

Anno dopo anno, l’impatto positivo che questa esperienza porta nella vita degli studenti è sempre più tangibile. La possibilità di conoscere l’attività svolta nei principali dipartimenti di una grande azienda, li aiuta prima di tutto a fare scelte future più consapevoli, sia in termini di approfondimento degli studi che nella scelta della professione. “- ha affermato Roxana Smintana, responsabile delle risorse umane in Fire Credit.