deontologie si calitate

“O societate consta intr-un grup de oameni care lucreaza in aceiasi directie cu un spirit comun avand aceleasi obiective”
John Dewey

Prin actiunile intreprinse si deciziile luate, fiecare membru al echipei noastre este responsabil de imaginea Fire Credit. Modalitatea de interactiune cu partenerii si debitorii, dar si modul in care ne purtam unii cu altii, respectarea legilor si regulamentelor reprezinta preocuparea noastra constanta.

Activitatea de gestionare si recuperare a creantelor are importante implicatii sociale, iar pentru a fi desfasurata cu profesionalism presupune reguli clare, calitate si respect reciproc din partea tuturor partilor implicate.

Din acest motiv, Fire Credit a adoptat:

Un cod deontologic cu reguli stricte de disciplina si conduita, atat in raport cu partenerii, cat si cu debitorii
Un model propriu de organizare, gestionare si control

Angajatii Fire Credit sunt instruiti in vederea gestionarii situatiilor conflictuale cu debitorii, respectand cu strictete obligatiile normativelor in vigoare in ceea ce priveste:

Protejarea persoanelor si prelucrarea datelor cu caracter personal (Lg.677/2001)
Prelucrarea datelor cu caracter personal si protectia vietii private in sectorul comunicatiilor electronice (Lg.506/2004)
Prevenirea si sanctionarea spalarii banilor (Lg.656/2002)

Fire Credit prezenta pentru a doua consecutiv la Conferinta Nationala ALB, in calitate de partener oficial

Posted: December 7, 2017

In data de 21 noiembrie 2017, Fire Credit a participat la Conferinta Nationala ALB Romania, Asociatia Soc [ ... ]

0 comments

Fire Credit va mări salariile angajațior, începând cu luna ianurie 2018

Posted: November 11, 2017

Pe fondul modificărilor fiscale, ce vor intra în vigoare in anul 2018, modificari ce prevad mărirea co [ ... ]

0 comments

Dan Fiterman, proprietarul Arcadia s-a intalnit cu administratorul delegat al Fire Credit

Posted: October 27, 2017

Vineri, 13.10.2017, dl. Dan Fiterman, directorul general al spitalelor si centrelor medicale Arcadia s-a [ ... ]

0 comments